Bagaimana Menggali Potensi Dari Manajemen Karier Karyawan

By Gustyana

Manajemen karier karyawan merupakan suatu bentuk pengolahan potensi karyawan agar lebih berkembang lagi. Manajemen karier karyawan sendiri memiliki arti sebagai tahapan untuk membuat karyawan lebih memahami dan mengembangkan minat dan keahlian karir mereka  dengan lebih efektif.…

3 Kunci Rahasia Trik Mengukur Efektivitas Pelatihan

By Gustyana

    Ketika sebuah perusahaan menyelenggarakan proses training karyawan, tentunya perusahaan yang bersangkutan tidak ingin pelatihan yang dilakukan berakhir sia-sia. Oleh karena itu, Anda sebagai trainer maupun orang yang dipercaya perusahaan sebagai penanggungjawab training perlu memahami berbagai cara mengukur efektivitas pelatihan.  Berikut adalah beberapa cara yang bisa dilakukan.

7 Cara Jitu Melakukan Efektivitas Penialaian Kinerja Karyawan

By Gustyana

  Penilaian kinerja karyawan sangat dibutuhkan untuk mengetahui seberapa produktif karyawan dalam kegiatan kerjanya. Kinerja karyawan yang dimaksud adalah prestasi kerja apa yang sudah dicapai, bagaimana perilaku karyawan di tempat kerja serta sikap mental karyawan yang ditunjukkan selama berada di perusahaan. Penilaian kinerja ini menjadi sebuah agenda wajib setiap perusahaan untuk melihat seberapa besar peran karyawan dalam perkembangan perusahaan.

Bagaimana Cara Meningkatkan Efektivitas Pelatihan Yang Ampuh

By Gustyana

Sebuah pelatihan akan berjalan sukses dan bermanfaat apabila trainer yang membawakan materi training mampu membawakan materi training dengan sangat baik. Namun demikian, sebelum menerapkan berbagai cara meningkatkan efektivitas pelatihan, sebagai seorang trainer, Anda perlu memahami beberapa hal seperti: