Mengenang Sosok Yang Luar Biasa dari Eyang BJ. Habibie

By Gustyana

Sosok Beliau yang lahir di pare – pare pada tanggal 25 Juni 1936, beliau sosok yang sederhana, humble, dan tidak suka bermain, banyak pelajaran yang dapat kita petik dari ketiadaan beliau untuk dapat kita maknai dalam kehidupan kita, sehingga dapat memetik pelajaran yang sangat baik sebagai sebuah ketauladanan untuk jalan kesuksesan titian hidup kita, antara…

Menjelajahi Karakter Pemimpin Yang Top dan Menjelma Menjadi Steve Job

By Gustyana

Pemimpin memiliki kepribadian dan sifat yang tidak sempurna terlepas dia hanyalah manusia yang tidak sempurna, tetapi manusia wajib memperbaiki diri terus menerus dan tidak mengulang atas kesalahan yang telah diperbuat. Beberapa aspek yang akan kita bahas, mengenai sosok pemimpin yang dapat menjadi tauladan, bagaimana di dalam pribadinya tersimpan mutiara – mutiara dari aspek kepribadian yang…

Jangan – Jangan Anda Adalah Pengguna Smartphone Yang Kurang Cerdas ?

By Gustyana

Dengan berkembangnya teknologi Informasi yang selalu terus berkembang seiring dengan kebutuhan manusia yang membutuhkan kecepatan dan instant. Contohnya saja seorang Ibu Rumah Tangga yang ingin memasak dan tidak mengetahui resep makanan, pasti akan langsung googling dengan smartphone mereka untuk mencari resep makanan dan mbah google pun dipakai sebagai kepanjangan otak kita.

Runtuhnya Raksasa Yahoo Disebabkan Oleh Terlena Dengan Kejayaan.

By Gustyana

Hari Ini Yahoo diakuisisi Verizon hari ini. Akhir tragis ikon internet yang begitu jaya dan tersohor. Dan Saya saat ini juga masih menggunakan email akun yahoo sampai sekarang. Tragisnya Yahoo hanya diakusisi Verizon dengan nilai IDR 65 Triliun. Padahal di tahun 2000, valuasi Yahoo sekitar IDR 1300 Triliun. Bahkan 6 tahun lalu, Yahoo sempat ditawar…

Bagaimana Menjalankan Sistem Manajemn SDM Yang Berbasis Kinerja

By Gustyana

Sistem manajemen SDM perusahaan memiliki pengaruh sangat besar terhadap perjalanan perusahaan tersebut. Baik buruknya sistem manajemen SDM yang dijalankan akan berimbas pula pada kinerja para karyawan. Karena meski tidak memberikan keuntungan secara langsung, namun SDM merupakan asset yang sangat penting bagi perusahaan. Tanpa adanya SDM yang tepat dan professional, maka jelas perusahaan tidak akan bisa djalankan…