Online Product

Design Online Product 2018 1

Saya menjual produk online saya dalam bentuk powerpoint yang bertemakan bidang Manajemen HR, pengembangan diri. Power point ini dibuat dengan penyajian yang renyah dan kemrenyess serta aplikatif, harapannya adalah memberikan edukasi, inspirasi, dan manfaat kepada para pembaca yang setia untuk dapat menerapkan ilmu dalam bidang manajemen sumber daya manusia, dan ilmu manajemen bisnis untuk dapat mudah dipahami dan yang paling penting adalah ilmu tersebut dapat dipraktekkan step by stepnya dengan mudah.

Saya menjual materi training dengan tema sebagai berikut:

1. Training Service Excellent tujuan training ini adalah
a. Diharapkan peserta akan memahami tentang bagaimana melakukan pelayanan yang baik kepada pelanggan;
b. Peserta diharapkan memahami tentang kebutuhan pelanggan;
c. Peserta diharapkan dapat menguasai dimensi dalam service excellent;
d. Peserta diharapkan dapat memahami proses melakukan service excellent;

2. Training 5R adapun tujuan dari materi training ini adalah;
a. Peserta diharapkan mampu memahami konsep 5R;
b. Peserta diharapkan dapat menerapkan komsep 5R;
c. Peserta dapat melakukan improvement pada meja kerja mereka atau divisi merek untuk menerapkan 5R;

Untuk kedua materi ini di bandrol dengan harga
500 Rb
400 Rb
300 Rb
200 Rb

Kabar baiknya adalah kedua materi cukup murah dengan harga 150 Rb saja dan lengkap dengan panduan slide untuk para trainer, plus Anda akan mendapatkan 3 E-book yang powerfull tentang HR dan Manajemen Pengembangan Diri.

Cara Pemesanan dapat menghubungi : 087700350056/081901903090

Atau mengirimkan email pemesanan ke alamat email : developmentcorner.consulting@gmail.com

Grab It Fast jangan lewatkan kesempatan ini

Produk Consulting HR System

HRMS

Selain saya menjual produk dalam bentuk powerpoint/PDF saya juga menjual sebuah tools dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia yang sangat aplikatif.

Tools di bidang Sumber Daya Manusia yang kami jual adalah :

1. Work Load Analysis
Adalah sebuah tools yang digunakan untuk mengukur sebuah beban kerja dan ketika sebuah perusahaan akan membuat budget untuk man power planning (MPP), tujuan dari tools dan template ini adalah :
a. Mengidentifikasi efisiensi dan efektifitas beban kerja yang menggambarkan prinsip rasional, efektif, efisien, realistis dan operasional secara nyata;

b. Memetakan kondisi riil pegawai baik kuantitatif maupun kualitatif beserta kompetensi yang dibutuhkan pada suatu unit kerja sebagai bahan perumusan formasi dan rasio kebutuhan pegawai untuk keperluan penataan kelembagaan;

c. Memperjelas dan mempertegas penyusunan format kelembagaan yang akan dibentuk secara lebih proporsional sehingga tercapai keseimbangan antara kewenangan dan tujuan organisasi dengan besaran organisasinya.

2. Job Description dan Analisa Jabatan Template

Adalah sebuah tools dan template yang digunakan untuk sebuah proses untuk mengetahui apa dan mengapa pekerjaan tersebut dilakukan, sedangkan tujuan dilakukan analisa jabatan ini, adalah :

a. Implementasi CBHRM  Uraian Jabatan adalah alat pendukung utama;

b. Perusahaan berkembang dinamis  keperluan up-dating;

c. Masih terdapat uraian jabatan yang saling tumpang tindih atau overlapping;

d. Penulisan uraian jabatan belum terstandar antara jabatan satu dengan yang lain.

untuk mendapatkan tools dan template ini, Anda bisa cek diluar, konsultan yang sudah ahli akan memberikan training dengan tema diatas investasi sebesar :

4 Juta Rupiah
3 Juta Rupiah
2 Juta Rupiah
1 Juta Rupiah
500 Rb Rupiah

Nah kabar gembira untuk Anda semua, tools dan tempplate SDM ini cukup anda memberikan investasi sebesar 350 Rb sudah mendapatkan tools dan template tersebut.

Bagi perusahaan yang ingin menggunakan jasa kami untuk melakukan kedua project work load Analysis dan Pembuatan proses bisnis serta job profile pada perusahaan Anda. Anda dapat menghubungi kami :

Gustyana Indrasmitha 087700350056/Evi 081901903090

Email : developmentcorner.consulting@gmail.com.

JASA MELAKUKAN SURVEY KEPUASAN DAN ENGAGEMENT KARYAWAN

Engagement Survey Proposal

Kami membuka jasa untuk melakukan pengukuran kepuasan dan engagement karyawan pada perusahaan bapak/ibu, pengukuran kedua hal ini sangat penting, dimana kita dapat mencapture HR system dan persepsi karyawan mengenai implementasi HR sistem dari perusahaan bapak/ibu, dan program ini sangat menentukan program kerja improvement yang dilakukan,

Adapun tujuan dari program survey kepuasan dan engagament karyawan adalah;
1. Mengidentifikasi komitmen keterlibatan karyawan untuk meningkatkan kinerja;
2. Identifikasi dan analisis tingkat kepuasaan dan engagement karyawan di perusahaan;
3. Identifikasi dan analisis tingkat kepuasaan dan engagement karyawan pada pekerjaan;
4. Identifikasi dan analisis tingkat kepuasaan dan engagement.

Beberapa perusahaan swasta dan BUMN memakai jasa kami untuk melakukan pengukuran survey kepuasaan dan engagement karyawan :

More Info :
Gustyana Indrasmitha WA. 08770035-0056
Email : developmentcorner.consulting@gmail.com