Menciptakan Lingkungan Bisnis Anda Menjadi Sebuah Learning Organization

By Gustyana

learning

Dalam sebuah Organisasi Pembelajar (Learning Organization) semangat belajar dan terlebih lagi budaya belajar, sangat penting dimiliki oleh setiap individu. Hal ini hanya bisa terjadi ketika individu di dalam organisasi menjadi pribadi yang tangguh dan bertanggung jawab atas proses belajarnya. Mereka menjadi orang-orang yang belajar bukan karena diperintahkan atau diatur oleh organisasi, melainkan belajar karena kebutuhan dan tanggung jawab pribadi untuk mengembangkan diri.

Begitu besarnya tantangannya dalam, membentuk karakter pembelajar di dalam organisasi memang sebuah tugas yang tidak mudah, Ada lima aktifitas sebagai kemampuan dasar yang harus dimiliki organisasi pembelajar pertama problem solvimg yang sistematik (systematic problem solving); kedua percobaan (experimentation), ketiga belajar dari pengalaman masa lalu, keempat, belajar dari yang lain (learning from others), kelima transfer pengetahuan ( transfer knewledge).

Dasar dari lima aktifitas dasar diatas adalah harus dimiliki oleh organisasi yang mereka mengikrarkan diri mereka adalah learning organization.

Mengapa Organisasi Perlu Belajar ?
Setidaknya ada empat alasan penting mengapa organisasi perlu terus belajar meskipun bisa jadi saat ini telah menjadi organisasi yang relatif lebih baik dibandingkan organisasi sejenis.

*1. Kompetisi Yang Semakin Ketat*
_Jika kita perhatikan saat ini, kompetisi yang ada semakin ketat. Sebuah perusahaan atau organisasi tidak bisa menganggap sebelah mata kompetitornya karena kelengahan sedikit dapat membuat ketertinggalan. Agar bisa memenangkan kompetisi atau setidaknya tidak tertinggal dari kompetisi, diperlukan proses belajar yang terus menerus_

*2. Sinergi Antar Anggota Tim*
_Hampir tidak ada pekerjaan yang sama sekali tidak membutuhkan orang lain. Terlebih dalam organisasi yang baik, maka kekuatan utamanya terletak pada bagaimana menciptakan sinergi diantara anggota tim yang ada. Masing-masing orang belajar dan membawa hasil belajarnya untuk saling menyokong dan memperkokoh tim_.

*3. Perubahan Yang Sangat Cepat*
_Perubahan di dunia bisnis secara umum terjadi sangat cepat. Sesuatu bisa menjadi tren untuk kemudian secara tiba-tiba tergantikan dengan tren lainnya. Sebuah penemuan demi penemuan terus menerus terjadi dan saling menguatkan serta menggantikan satu sama lain. Untuk menghadapi perubahan tentu saja diperlukan kemampuan belajar dari situasi yang ada sehingga dapat menghadapi segala perubahan dengan percaya diri_.

*4. Mengantisipasi Masa Depan Yang Penuh Ketidakpastian*
_Siapa yang menyangka akhirnya ekonomi raksasa seperti Amerika Serikat dapat runtuh gara-gara kredit perumahan (sub-prime mortgage) ? Siapa yang mampu menebak a