Ada 4 Rahasia Ampuh Untuk Kamu Yang Ingin Menjadi Instruktur Trainer Yang Hebat

By Gustyana

Dalam dunia human resources atau bidang kepegawaian, Anda pasti pernah mendengar teknik pelatihan atau training yang digunakan untuk meningkatkan kemampuan dan kreativitas dari para pegawai yang mendapat pelatihan. Sebagai seorang trainer yang berperan sebagai perantara ilmu, tentunya ada tuntutan dari pihak perusahaan yang menginginkan Anda lebih profesional dan pintar dibanding peserta training. Oleh karena itu, berikut adalah beberapa cara menjadi instruktur training atau trainer yang hebat dalam segala bidang.

2016-best-it-trainer-certs_w_640

Ikuti pelatihan lain
Hal pertama yang bisa Anda lakukan adalah mengikuti pelatihan di bidang lain yang menunjang penampilan Anda di depan audience. Namun demikian, Anda juga perlu mempertimbangkan beberapa hal sebelum mengambil pelatihan, agar pelatihan yang diikuti terasa tepat guna, seperti:
a.Jenis pelatihan yang disesuaikan dengan klien mayoritas yang menggunakan jasa Anda,
b.Rangkaian pelatihan yang diikuti, misalnya saja untuk pelatihan keuangan, maka Anda harus lebih paham tentang pph21, pph23, brevet pajak, maupun hal lain yang berhubungan dengan bidang keuangan,
c.Lama pelatihan yang diikuti dengan disesuaikan terlebih dahulu dengan jadwal training yang Anda lakukan.
d.Pelatihan komunikasi dasar hingga profesional yang perlu ditingkatkan gradenya untuk membantu meningkatkan profesionalitas selama berhadapan dengan klien.

Berkumpul dengan sesama trainer
Selain mengikuti pelatihan, Anda bisa meningkatkan kemampuan sebaga seorang trainer dengan berkumpul bersama trainer lainnya. Hal tersebut karena berkumpul dengan sesama trainer akan membuat Anda memiliki kemampuan untuk mengembangkan sudut pandang saat berhadapan dengan klien yang berbeda. selain itu, Anda bisa melakukan sharing pemecahan masalah yang sering ditemui selama training. Ketika Anda berhasil berkomunikasi dengan teman sesama trainer, tak jarang Anda juga akan mampu menemukan ide baru yang digunakan sebagai inovasi metode training. Hal tersebut akan membuat materi training yang dibawakan tidak terkesan datar, kaku, dan membosankan.

Mempertajam daya analisis
Seorang trainer wajib mengasah ketajaman daya analisisnya saat mengadakan training, hal tersebut perlu untuk menjadikan materi training yang diberikan tepat guna dan sesuai harapan perusahaan. Ketajaman daya analisis ini, bisa dilakukan dengan beberapa hal, seperti:
a.Melakukan survey divisi apa saja dalam perusahaan tertentu yang akan mengikuti training Anda dan mencari materi terbaru sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebagai contoh, ketika pegawai yang ikut training adalah orang keuangan, maka Anda bisa menyampaikan training berkaitan dengan pembuatan laporan digital maupun lainnya.
b.Meneliti latar belakang perusahaan maupun karyawan yang menggunakan jasa Anda. dengan mengetahui latar belakang perusahaan, Anda bisa menciptakan ice breaking maupun pelatihan yang sesuai dengan standar nilai perusahaan.
c.Meneliti usia maupun tujuan akhir dari pelatihan yang diberikan, karena hal tersebut bisa membantu Anda dalam membuat sebuah training lengkap dengan motivasi kineja.

Tingkatkan personal branding
Dalam membawakan suatu materi, pastinya akan lebih baik jika Anda memiliki ciri khas yang membedakan diri Anda dengan trainer lain. Agar makin dikenal tingkatkan personal branding yang Anda miliki dengan sering berinovasi maupun mempelajari mayoritas kesukaan maupun genre peserta pelatihan Anda. Sebagai contoh, dalam memberikan training, Anda selalu memberikan candaan yang mampu memberi semangat peserta training atau ketika melakukan training resmi, tambahkan jargon khusus yang tidak bertentangan dengan tema perusahaan maupun training yang diadakan. Dengan memperhatikan berbagai cara menjadi instruktur training atau trainer yang hebat diatas, kemampuan Anda akan dapat terasah dengan baik.