Coba Perhatikan Ini, Ketika Anda Menemukan 5 Fenomena Ini DI Perusahaan Anda, Berarti Passion Anda Saat Itu TERANCAM MATI……

By Gustyana

Passion 1
Bagi anda para pekerja kantoran di pabrik, industri jasa, perbankan/jasa keuangan, atau dimana saja anda bekerja coba setiap saat tanyakan kepada diri anda apakah tujuan anda bekerja. Sebenarnya apa sih itu passion dalam bekerja? Apabila anda melakukan suatu hal, anda disitu merasakan nyaman, enjoy menjalaninya, betah ataupun anda merasa apa yang anda kerjakan itu membuat anda semakin dan makin bergairah Selamat disitu anda sudah menemukan jalan kehidupan anda dalam bekerja, nah itulah yang disebut passion apabila anda secara mantap yakin anda betah berjam – jam menjalani atau menekuni sebuah bidang usaha, pekerjaan untuk bisa mendapatkan jalan rejeki yang barokah itulah passion anda.

Ini saya berbagi tips kepada anda yang belum menemukan passion, anda simak ini dan coba anda tanyakan ke dalam diri anda guys;
a.Apa Hobi Anda?
b.Buku, atau situsweb apa saja yang anda baca setahun terakhir ini?
c.Apa yang menjadi kesukaan anda di waktu kecil?
d.Gaya hidup apa yang anda idam – idamkan?
e.Siapa tokoh favorit anda?
f.Dalam hal apa saja Anda bagus menurut teman – teman anda?

Enam pertanyaan diatas cukup mewakili untuk menanyakan kepada diri anda, dan sejatinya guys akan menemukan apa yang menjadi passion anda? Setiap hari kita selalu disibukkan dengan rutinitas dan pekerjaan kita tanpa mengetahui apa sih hobby anda ataupun tujuan anda bekerja untuk apa, apa sekedar mencari uang, atau ada hal lain dalam diri anda untuk bisa anda kembangkan untuk bisa mencari rejeki tambahan untuk keluarga sehingga bisa mendapat side income yang barokah apabila gaji anda masih belum mencukupi kebutuhan keluarga anda, baru tanggal gajian kemudian dua minggu kemudian sudah habis kasihan guys he..he..he…

Nah bagi kita yang bekerja menjalani sebuah rutinitas pekerjaan coba dech perhatikan ini bekerja bukanlah sekedar bekerja, kalau menurut saya, gairah, optimisme, dan daya resilence (daya juang anda) see guys, sudah dipastikan bahwa ruh anda yang namanya passion untuk bekerja itu sangat dibutuhkan disitu anda akan menemukan yang namanya semangat hidup anda kalo kata iklan rokok di TV dahulu Bikin Hidup Lebih Hidup, bukan hanya sekdar bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidup saja setiap hari anda menjalani rutinitas tanpa mengetahui apa yang anda cari dalam kehidupan anda dalam bekerja sehingga anda terjabak dalam sebuah rutinitas bekerja pasti dech anda akan mengalami kejenuhan, stress, pusing, mual saat anda ingin berangkat bekerja seperti robot yang menjalani rutinitas bekerja tanpa memiliki hasrat guys percayalah wkwkwkwk, tetapi passion akan membuat kita selalu semangat dan bergairah dalam menemukan ide – ide yang briliyan dalam melakukan inovasi atau improvement dalam bekerja.

Passion 2
Jadilah orang yang bermanfaat untuk lingkungan sekitar anda, walaupun di lingkungan tempat anda bekerja kurang adanya dukungan dari atasan ataupun manajemen, simpan secara dalam tujuan mulia anda dan mungkin ditempat lain ada sebuah lingkungan organisasi yang dapat menampung, ingat jangan jadi orang yang hanya menjalankan pekerjaan yang biasa – biasa saja namun jadilah orang yang luar biasa dalam memberikan virus – virus positif pada lingkungan sekitar tempat anda bekerja.

Kembali guys kepada topik kita, apabila 5 hal dibawah ini ada sudah anda rasakan dalam bekerja dan dapat mengancam PASSION ANDA TERANCAM MATI HATI – HATI , saran saya sih silahkan anda menyiapkan dan memantaskan diri untuk pindah ke kapal haluan yang lain guys:

1.Saat tempat kerja anda sudah tidak menghargai ide anda
Ide atau gagasan bisa masuk dari karyawan yang tingkat level jabatannya rendah sampai dengan level jabatan yang tinggi, nah ada pepatah yang mengatakan bahwa ‘’ belajarlah kita dari siapapun, walaupun kata – kata itu keluar dari seseorang yang lebih muda dari kita’’ maka perusahaan yang baik akan menerima segala ide inovasi untuk pembaharuan, dan contoh Perusahaan yang bagus untuk ini adalah Astra International yang selalu menjaga kualitas produk dan jasa kepada konsumen mereka, dan Astra salah satu perusahaan yang memberikan penghargaan kepada karyawannya yang sanggup membuat proposal tentang inovasi atau improvement, dan proposal ini harus bisa di implementasikan tidak tanggung – tanggung saya mendengar kalau hadiahnya bisa sampai jalan – jalan gratis keluar negeri guys, jadi kalau perusahaan tempat anda bekerja hanya statis dan tidak menerima ide/pembaharuan dan tidak ada wadah untuk memberikan ide inovasi gagasan ini maka perlu siap – siap untuk resign sob wakakakakakak…..dan mencari perahu yang lain, yang dapat menampung ide-ide pembaharuan anda yang luar biasa dan tentunya dapat memberikan penghargaan kepada ide anda itu penting? Dan sekali lagi perusahaan yang tidak memberkan wadah untuk menyalurkan ide/inovasi improvement kepada karyawannya hati – hati ini dapat memberikan ancaman kepada PASSION GAIRAH ANDA BEKERJA bisa mati nyungsep dan anda hanya seperti robot saja menjalankan rutinitas, yang paling bahaya anda hanya bekerja menjalankan rutinitas dan mematikan daya kreatifitas anda guys.
2.Ketika lingkungan kerja Anda tidak menerima adanya perubahan (Change Environtment)
Untuk yang kedua ini coba perhatikan banyak organisasi perusahaan bisa terancam mati karena tidak adanya kaderisasi yang bagus dan tidak terbuka dengan pembaharuan oleh anak – anak muda yang ingin memberikan warna perubahan yang radikal, dan dipastikan bahwa karena lingkungan bisnis itu pasti berubah dan setiap tantangan bisnis itu sangat chaoz kita bisa saja tergerus oleh perubahan ini, baik karena faktor ekonomi, inflasi, teknologi, kompetitor bisnis yang sudah jauh lebih maju dari perusahaan kita, maka ketika disebuah perusahaan tempat anda bekerja saat ini sudah tidak ada para AGEN PERUBAHAN (CHANGE AGENT) untuk melakukan dobrakan kepada kemajuan bisnis perusahaan anda maka siapakan diri anda untuk melamar ke perusahaan lain sekaligus saya ingatkan untuk memantaskan diri anda dan value anda untuk dipinang oleh perusahaan lain, karena dengan meningkatnya value anda maka nilai nominal gaji akan mengikuti dari value anda. Dan perusahaan yang tidak dapat meneriama perubahan tentunya akan dapat mengancam kepada Passion Gairah Anda bekerja. Daya kreatifitas dan resilence anda juga akan semakin mati dan tumpul guys.
3.Perhatikan di Lingkungan Kerja anda apakah para pemimpinnya bisa menerima perubahan dan memiliki Leadership yang baik (bisa menjadi role model)
Perubahan tidak bisa dilakukan dan menuntut untuk berubah dimulai dari karyawan yang levelnya bawah (Bottom – Up), perubahan dapat dilakukan apabila diperusahaan anda bekerja itu memiliki para pemimpin (executive levelmya) yang dapat memberikan contoh yang baik sebagai transformational leader untuk membawa perusahaan mereka tetap survive ditengah persaingan bisnis yang sangat dashyat, karena pemimpin adalah sosok role model yang dapat memberikan contoh kepada para bawahannya, ingat perubahan dapat berjalan dalam suatu organisasi dimulai dari Top – Down dengan mengarahkan visi, misi, dan value perusahaan untuk mengarahkan kepada tujuan perubahan yang jelas, dan silahkan anda sekarang cek apabila para pemimpin diperusahaan tempat anda bekerja BANYAK YANG tidak PANTAS Untuk dapat menjadi contoh yang baik sebagai Leader sudah dipastikan tinggal tunggu kehancuran sebuah organisasi perusahaan tersebut, dan sekali lagi untuk SIAPKAN DIRI ANDA, dan silahkan ANDA memantaskan diri anda dan value anda untuk dipinang oleh perusahaan lain, karena dengan meningkatnya value anda maka nilai nominal gaji akan mengikuti dari value anda. Dan perusahaan yang tidak memiliki leader yang kompeten dan tidak memiliki attitude yang baik tentunya akan dapat mengancam kepada Passion Gairah Anda, karena akan memberikan virus yag negatif terhadap lingkungan kerja anda.
4.Ketika Sistem Human Resources Development di perusahaan Anda sudah tidak memanusiakan manusia.
Nah ini sistem Human Resources setiap perusahaan berbeda – beda, yang dimaksudkan dengan Sistem HRD yang tidak memanusiakan manusia adalah apabila anda bekerja dengan kompetensi dan performance yang tinggi, dan sudah berusaha memberikan masukan dan ide yang luar biasa agar atasan anda tahu bahwa anda adalah bawahan yang yang memiliki skill, knowledge, dan attitude yang baik namun anda merasa dibayar dengan gaji yang tidak sesuai dengan kompetensi dan performance anda, Maka saya Ingatkan Untuk Kesekian Kalinya Silahkan ANDA Buat Surat Lamaran dan SIAPKAN DIRI ANDA untuk memantaskan diri anda dan value anda untuk dipinang oleh perusahaan lain, karena dengan meningkatnya value anda maka nilai nominal gaji akan mengikuti dari value anda. Dan Perusahaan yang seperti ini tentunya akan menurunkan semangat dan Gairah (Passion Anda) dalam bekerja lha wong gak memanusiakan apalagi memperhatikan karyawan mereka guys he,,,he..he,…
5.Ketika di perusahaan anda memperlakukan sama rata dan sama rasa.
Kalau yang No 5 ini sudah jelas, coba anda cek dengan jujur kepada sistem diperusahaan anda, apakah sudah dapat memberikan remunerasi dan take home pay yang selayaknya, artinya sistem remunerasinya sudah berkeadilan antara karyawan dengan performance yang baik dan karyawan yang malas2an gajinya beda, atau justru diperusahaan tempat anda bekerja memberikan remunerasi dengan sistem SAMA RATA DAN SAMA RASA wah sudah dipastikan bahwa PERFORMANCE MANAGEMENTNYA SYSTEMnya tidak jalan guys, sama kaya PNS tidak bisa membedakan antara karyawan yang rajin dan yang malas, dan bayarannya sama antara karyawan yang rajin dan malas, dan sudah dapat dipastikan kalau diperusahaan seperti ini career pathnya juga tidak jelas sob, dan SAYA INGATKAN UNTUK YANG TERAKAHIR kali Silahkan ANDA Buat Surat Lamaran dan SIAPKAN DIRI ANDA untuk memantaskan diri anda dan value anda untuk dipinang oleh perusahaan lain, karena dengan meningkatnya value anda maka nilai nominal gaji akan mengikuti dari value anda. Dan tentunya perusahaan dengan sistem seperti ini juga tidak menghargai karyawannya dan bisa membuat perlahan gairah/passion anda bekerja nyungsep kepada kenestapaan dan akan mempengaruhi mental anda guys.

Demikian 5 pembahasan tentang kenapa perusahan ditempat anda bekerja dapat mengancam PASSION ANDA BEKERJA, tetap semangat untuk tadi MEMANTASKAN ANDA dengan terus meningkatkan skill, knowlegde dan yang tidak kalah penting ATTITUDE anda harus meningkat sehingga Value anda akan naik dan secara otomatis dengan Value anda akan mengijkuti besaran rejeki barokah yang akan anda dapatkan, nantikan artikel – artikel kami yang update setiap hari minggu atau senin pagi yang penuh inspirasi dan sajian yang renyah, Salam Sukses Penuh Keberkahan.