Kisah Sangat Inspiratif Dalam Mengelola Bisnis Kuliner Dengan Mulai Dari Modal Kecil

By Gustyana

Kesuksesan bisnis kue lapis yang didapatkan Riska Wahyu tidaklah didapat secara sendiri namun atas dukungan para karyawannya yang saat ini berjumlah 20 karyawan. Para pegawainya terbagi ke dalam beberapa bagian seperti bagian produksi, bagian marketing, customer service, administrasi, kepala toko dan lain sebagainya. Ke depan, Riska Wahyu berharap keuntungan bisnis kue lapisnya semakin besar. Ia…

Kunci Sukses Membangun KPI yang Berdasarkan Balance Scorecard

By Gustyana

Balanced Scorecard (BSC) adalah konsep manajemen yang pertama kali diciptakan oleh Robert Kaplan. Ini merupakan pengembangan dari konsep pengukuran kinerja yang digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan. Kaplan membuat konsep pengukuran kinerja yang lebih tajam dengan membuat pendekatan yang lebih efektif dan seimbang untuk mengukur kinerja sebuah perusahaan. Pendekatan ini didasarkan pada empat perspektif yakni pertumbuhan, pembelajaran,…

Bagaimana Membuat Hidup Lebih Realistis Optimis Untuk Menjauhkan Dari Stress

By Gustyana

Apakah kamu sudah paham tentang konsep realistis dan optimis? Kedua hal ini terkadang membingungkan ketika kita menilai kepribadian seseorang. Bahkan, realistis juga bisa menghalangi kita menjadi jiwa yang optimis. Sebenarnya bagaimana sih perbedaan kedua konsep tersebut? optimis dan realistis adalah sebuah konsep tentang bagaimana memandang atau memaknai suatu hal dalam hidup. Akan tetapi ada perbedaan…

Tahapan Dalam Creative Problem Solving

By Gustyana

Creative Problem Solving (CPS) adalah salah satu model pembelajaran yang dapat meningkatkan keterampilan siswa dalam berpikir. Model pembelajaran problem solving ini memberikan kebebasan pada siswa untuk bisa memecahkan masalah dalam pelajaran dengan metode yang mereka miliki sendiri. CPS adalah pengembangan dari model pembelajaran problem solving. CPS adalah kegiatan yang dibuat oleh guru untuk memberikan tantangan pada…

7 Cara Dahsyat Agar Menurunkan Turn Over Karyawan

By Gustyana

Turn-over di suatu perusahaan sebenarnya sehat, apalagi jika karyawan yang mengundurkan diri itu adalah karyawan yang memang tidak produktif atau tidak sesuai dengan yang diinginkan oleh perusahaan. Namun jika turn-over karyawan disuatu perusahaan cukup tinggi dan menggilas karyawan-karyawan potensial sepertinya ada suatu masalah yang harus dicari penyebabnya. Banyak orang mengira bahwa turn-over itu hanya berhubungan…