Bagaimana Menjalankan Sistem Manajemn SDM Yang Berbasis Kinerja

By Gustyana

Sistem manajemen SDM perusahaan memiliki pengaruh sangat besar terhadap perjalanan perusahaan tersebut. Baik buruknya sistem manajemen SDM yang dijalankan akan berimbas pula pada kinerja para karyawan. Karena meski tidak memberikan keuntungan secara langsung, namun SDM merupakan asset yang sangat penting bagi perusahaan. Tanpa adanya SDM yang tepat dan professional, maka jelas perusahaan tidak akan bisa djalankan…

Bagaimana Menggali Potensi Dari Manajemen Karier Karyawan

By Gustyana

Manajemen karier karyawan merupakan suatu bentuk pengolahan potensi karyawan agar lebih berkembang lagi. Manajemen karier karyawan sendiri memiliki arti sebagai tahapan untuk membuat karyawan lebih memahami dan mengembangkan minat dan keahlian karir mereka  dengan lebih efektif. Dengan adanya manajamen karir ini karyawan bisa ditempatkan di post-post perusahaan yang sesuai dengan bidang mereka sehinga produktivitas perusahaan pun…